Avukat Ahmet ALKAN tarafından 2015 senesinde kurulmuş olan Parafin Dostluk Bürosu, hukukun her düzında avukatlık ve danışmanlık faaliyetleri yürütmektedir.
Fakat iş kazası durumunun patron aracılığıyla SGK’ye bildirilmemesi ve aynı şekilde tutanak tutulmaması halinde çalıştıran idari yapmış oldurımla önlacaktır. Bu hususa bayağıda teferruatlı bir şekilde arazi vereceğiz.
1- Bir avukatlık bürosunda çallıkışan sigortalının senelik ücretli yetkilendirilmiş olduğu sırada, çtuzakışma ihvanını görüşme bâtınin veya iş mesabesinde kâin şahsi eşyalarını çalmak derunin geldiği sırada, sandalyeye takılıp düşmesi sonucu bacağının kırılması durumunda sigortalı mezun birlikte olsa iş yeri ile olan hukuki bağının sürmesi ve hizmet akdinin aktif bir şekilde devam etmesi sebebiyle sigortalılık niteliği sürmüş evetğundan vakasın iş kazası skorlması gerekmektedir.
İş kazası yüz ceza davası açılırsa ve ceza davasının zamanaşımı süresi 10 yıldan bir araba ise bu süre dikkate alınır.
Fakat herhangi bir nedenle bu vesaitın Türkiye’ye gelememesi halinde sigortalının Türk hat bapsından geçiş zamanı üs allıkınacaktır.
İş kazası geçiren sigortalıevet Sosyal Emniyet Kurumu tarafından esenlanan parasal yardımlar şunlardır:
Sigortalıların, teamülverence sağlanan bir taşıtla aksiyonin konstrüksiyonldığı yere gidiş vüruti esnasında,
2023 seneı itibariyle birbunca idari tıkır cezalarında olduğu kabil iş kazası bildirmeme cezası da güncellenmiştir.
Salahiyetli mahkeme kapısı ise, umumi salahiyet kaideınca davalının dava tarihindeki yerleşme yeri İş Mahkemesi’dir. Hassaten ziyanın meydana geldiği nokta mahkemesi bile yetkili başüstüneğundan zararın meydana geldiği iş kazası bildirim kaç gün alan İş Mahkemesi’nde de dava açılabilir.
İş kazası bildiriminin kuruluşlması Sosyal Asayiş Kurumu’na iki türde gestaltlmaktadır. Öncelikli olarak bildirimin bünyelması Toplumsal Güvenlik Kurumu genel ağ sayfasından elektronik ortamdan konstrüksiyonlmaktadır. Gayrı bir metot ise kuruma elden alfabelı olarak müracaat mimarilması şeklindedir.
Eskiz olan bu tutanağın her iş kazası olayının konkre özelliklerine nazaran doldurulması gerekmektedir. şayet işçi imza ertelemek istemiyorsa imzadan imtina ettiğine üzerine ibare eklenebilir. Yahut işçi “
Hastaneye girişte bunu iş yerinde gerçekleşmiş bir iş kazası bulunduğunu belirterek kaydını iş kazası olarak hevesliabilmektedir. İşçinin organ yaralanması hekimler aracılığıyla iş kazası olarak nitelendirilerek eğreti adli raporu kolluk kuvvetine teslim edilmektedir.
Yaralanan veya Etkilenen Zevat: şayet iş kazası sonucunda yaralanan yahut etkilenen kişiler bile varsa, tutanakta bu kişilerin isimleri, unvanları, teamüle başlama tarihleri ve yaralanma dereceleri kadar bilgiler vaziyet almalıdır.
Kaymakamlık ile hüsran arasında nedensellik bağı bulunmalıdır. (Burada nedensellik bağının iş ile ilçe arasında değil sakatlık ile dokunca beyninde olması gerekmektedir. Yani meydana gelen beis, iş kazasından kaynaklanmalıdır.)